Gebruiker

Adhésion

Devenir et rester membre

  • En tant que nouveau membre vous payez une cotisation annuelle de 225 EUR. Vous êtes alors affilié à partir du premier jour du mois du virement, pour une durée de 12 mois. Cela vous coûte à peine 0,60 EUR par jour.
  • Effectuez de préférence le paiement de la cotisation annuelle directement en ligne. Eventuellement, vous pouvez choisir parmi les options de paiement pour virement.
  • La cotisation comprend tout. Pour ce montant vous pouvez nous poser, sans période d’attente, toute question relative à la conclusion, l’exécution ou la fin de votre relation contractuelle avec votre employeur ou commettant. Etant membre, vous pourrez vous inscrire sur notre bulletin d’information qui traite les problèmes actuels qui peuvent vous concerner.
  • La cotisation est aussi déductible fiscalement pour les travailleurs qui déclarent leurs frais réels. Pour les indépendants, ces frais sont toujours déductibles.

Devenir et rester membre c’est investir dans votre avenir !

Devenir membre

Paiement en ligne 225 EUR

Devenir membre

Avez-vous des questions dans le cadre de votre travail comme vendeur ?

Nous pouvons y répondre.

Avez-vous reçu une proposition de contrat ?

Nous l’examinons avant de le signer.

Vous ne savez pas comment réagir à une modification annoncée quant à votre situation de travail ?

Nous pouvons vous aider.

Est-ce cher?

Un avocat demande par heure ce que vous payez comme cotisation pour obtenir des conseils juridiques pendant une année entière.

Devez-vous payer un supplément si vous souhaitez un entretien personnel avec votre conseiller juridique ?

Non, cela est inclus dans la cotisation.

Devez-vous attendre longtemps pour obtenir une réponse ?

Nous sommes souvent remerciés pour notre réponse rapide et précise.

Avez-vous toujours quelqu'un d'autre au téléphone ?

Vous pouvez toujours demander le conseiller juridique de votre préférence.

Qui va gérer votre dossier ?

Vous avez toujours le même interlocuteur afin de garantir une approche personnalisée.

Ne vaudrait-il pas mieux de contacter directement un avocat ?

Nos conseils neutres concernant la faisabilité de votre dossier peuvent être d’une valeur inestimable.

Ne vaudrait-il pas mieux adhérer à un syndicat ?

Nous sommes la seule association professionnelle spécifiquement destinée aux vendeurs en Belgique. Nous défendons les droits et les intérêts des travailleurs commerciaux salariés et indépendants depuis plus de 60 ans. Grâce à notre expérience, nous pouvons généralement aussi anticiper d'éventuels problèmes, car mieux vaut prévenir que guérir.

Et si vous n'avez pas besoin de nous tout de suite ?

Beaucoup de vendeurs sont déjà tombés dans le piège parce qu’ils pensaient qu’ils n’avaient pas besoin de nous. En lisant les bulletins d’information, vous pourrez avoir une idée des problèmes qui surviennent souvent et des solutions que nous leur donnons.

Renouvellement de votre affiliation

Avant la fin de votre période d’affiliation, vous recevrez par mail une invitation pour le renouvellement de votre affiliation. Si vous restez membre sans interruption, vous n’aurez à payer que 200 EUR à partir de la deuxième année pour pouvoir à nouveau faire appel à nos services pendant 12 mois. Vous pouvez également effectuer le paiement par virement bancaire sur le compte BE53 7310 0408 1853 (BIC KREDBEBB) de la FBR asbl, Dascottelei 97 à 2100 Deurne avec votre numéro de membre comme communication.

Pour les membres fidèles, la FBR est considérablement moins chère que les syndicats politiques.

Une affiliation fidèle se paie et présente aussi ses avantages face à une procédure judiciaire dont vous serez éventuellement confronté.

Questions juridiques ? Posez-les nous
Problème Présentez-le nous

Pourquoi rester membre ?

  • on vous présente un nouveau règlement (voiture, téléphone portable, ordinateur portable) ;
  • votre patron souhaite vous imposer des conditions de travail différentes ;
  • vous recevez une mauvaise évaluation inattendue ;
  • vous ne vous entendez pas avec le nouveau manager ;
  • l’entreprise est reprise ;
  • vous devez remettre des clients ;
  • un changement de salaire est proposé ;
  • le plan de bonus proposé n’est plus raisonnable ;
  • votre contrat est soudainement rompu ;
  • vous souhaitez partir vous-même, éventuellement pour aller chez un concurrent.

Allez-vous tout accepter ? Et être frustré après ? Pensez-vous que vous ne pouvez pas refuser ? Oui quand même, et nous pouvons vous aider dans la mesure où vous le souhaitez.

Apporter un nouveau membre

Parlez de nous à votre collègue et présentez-le comme un nouveau membre.

Vous vous rendez service, car si vous et votre collègue ont rempli ensemble le formulaire « Devenir membre » et que votre collègue paie la cotisation, vous recevrez un remboursement de 20 euros.

Vous rendez service à votre collègue, car s’il se joint à temps, il s’en tirera mieux que si cela se produit à la dernière minute et il risque d’être confronté aux conséquences de la période d’attente pour les nouveaux membres. Vous nous rendez service, car nous pouvons continuer à vous garantir nos services contre votre cotisation forfaitaire et ainsi la boucle est bouclée.

Offrez ce service à un de vos collègues | vous nous rendez également un grand service | Gagnez vous-même ces 20 €!

Apporter un membre
Règlement action

Témoignages

Bien que je sois encore en pleine négociation avec mon employeur concernant les nouvelles conditions de travail qu’il souhaite m’imposer après plus de 25 ans de service, je peux affirmer que la FBR m’a jusqu’à présent apporté un soutien très professionnel et rapide.

Je paie ma cotisation depuis 27 ans de manière régulière. De temps en temps, j’ai eu recours aux services de la FBR pour des questions relativement mineures. Cependant, il s’avère qu’on ne peut jamais partir du principe que son employeur agira toujours de bonne foi. Dans ces moments-là, il est très rassurant de savoir que l’on peut compter sur l’équipe professionnelle de la FBR.

Cela vaut largement le paiement de la cotisation !

Stef / Hasselt

Un tout grand merci pour votre soutien et excellent travail. Grâce à vous, j’ai récupéré des découverts dans mon dossier salarial.

Maintes fois, j’étais surpris par la rapidité de votre réaction à mes mails et la pertinence de vos conseils.

Luc Vrijens | Maasmechelen

La proposition salariale de mon employeur qui me donnerait plus en net reste vague. Aujourd’hui, on sait ce qu’on a, mais demain, avec ce type de proposition, on n’en sait finalement pas grand-chose.

Je vous remercie donc pour votre réponse. Effectivement, en vous lisant, il reste encore des inconnues et il y a des impacts non mesurés à ce jour pour lesquels il semble bien difficile d’obtenir des précisions.

Merci d’avoir attiré mon attention sur ces éléments.

J.L.T. | Hannut

Vous êtes les mieux placés pour défendre notre métier. Pour cette raison je peux recommander la FBR à mes collègues.

Il existe aussi des avocats spécialisés dans le domaine mais cela reviendrait certainement plus cher et je n’aurais jamais un service complet que vous m’apportez.

T.M. | Liège

Je lis toujours avec intérêt votre bulletin et j’y apprends beaucoup de choses intéressantes. J’ai déjà posé quelques questions et vos réponses m’ont aidé fortement. Ainsi j’ai pu conserver plusieurs milliers d’euros de commission entre autres en n’acceptant pas que mon patron me retire les commissions sur les ventes effectuées et pour lesquelles les clients n’avaient pas payé à temps.

Merci pour cela.

Christophe van den Berg | Avennes
Voir tous les témoignages