De werkgever betekent u een opzeggingstermijn, maar u mag niet verder werken

Het is een modeverschijnsel. De werkgever betekent een opzeggingstermijn, maar hij legt tegelijkertijd een dadingsovereenkomst ter ondertekening voor waarin u wordt vrijgesteld van prestaties. Is…

Dit artikel lezen?

Dit artikel is enkel voor leden.
Log in of meld je aan als als nieuw lid.